Ömer Fethi Gürer: “Tüm Taşeronlara kadro hakkı verilmeli ve modern kölelik olan çalışma sistemi kaldırılmalıdır”
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, sözleşmeli işçi alımını öngören yasa tasarısıyla ilgili olarak, “AKP döneminde çalışma hayatı modern köleliğe dönüştü. 20 yıl sonra bazı düzenlemeler yapılıyor. Sözleşmeli çalışanlar için kanun teklifi yapılıyor. olumlu ama yeterli değil Tüm taşeronlara kadro hakkı verilmeli ve çağdaş olmalı Kölelik olan taşeronluk sistemi kaldırılmalı ve kamuda tüm çalışanlara eşit ücret ve eşit işe eşit personel sağlanmalıdır.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, dün TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen sözleşmeli personel alımına ilişkin kanun teklifi hakkında konuştu. Görüşmelerde konuşan Gürer, şunları söyledi:
“AKP hükümetleri döneminde çalışma hayatı modern köleliğe dönüştü. 20 yıl sonra bazı düzenlemeler yapıldı. Sözleşmeli işçilere yönelik kanun teklifi olumlu ama yeterli değil. Başta taşeron firmalarda kalanlar olmak üzere binlerce işçinin mağduriyeti giderilmedi. bugüne kadar çözüldü PTT’de 17 bin, TCDD’de 5 bin, karayollarında 14 bin personel, belediyede 500 bin personel taşeron veya şirkette, temel işi onlar yapıyor, temel ekibe dahil edilmeli. 14 bin polis yardımcısı statüsünde olan arkadaşlarımızın mutlaka memur kadrosuna geçmesi lazım.Takımda ücretli öğretmen,yedek,geçici tim ve öğretmenler bekliyor.Takımlar öğretmen dahil herkese verilsin.Takım beklentileri 696 sayılı KHK’den birkaç gün önce hizmet sözleşmesi sona eren kamu iktisadi teşebbüslerinde ekip bekleyen arkadaşlarımıza da ivedilikle yaklaşılmalıdır. 4 Aralık mağdurlarının se maalesef takım verilmediği için mağdur oldu. Hastane bilgi işlemcileri, görüntüleme merkezi çalışanları, yemekhane çalışanları, tesis çalışanları ekiplerine mutlaka bilgi verilmelidir. Öğretmenevi, polis evi ve asker evi çalışanları da mağdur, ekipleri onlara da verilsin. Kamu davet merkezi çalışanları, kamu kiralık araç şoförleri, 4/D paramedik ambulans şoförleri gibi takım bekleyen arkadaşlara takım hakkı verilmelidir.
Bu kanun düzenlemesinde aile birliğinin ifadesinin süresiz ve kayıtsız şartsız güvence altına alınması gerekirken, bu husus, bu yönetmelik, bu hakkı sağlamamaktadır. Halk eğitim usta öğreticiler, belediyede geçici ve mevsimlik çalışan personel, PİKTES çalışanları, Milli Eğitim Bakanlığında 32 bin kadrolu işçi kadrolu olarak işe alınmalı ve görevlendirilmeli. Toplum yararına proje kapsamında istihdam edilen çalışanlar da kadroya hak kazanır. Aile hekimleri ve aile hekimi çalışanlarının kadro düzenlemeleri sağlanmalı ve mağduriyetleri giderilmelidir. Türkiye Şeker Fabrikaları, ÇAYKUR, Devlet Hava Meydanları ve gümrüklerde çalışanların takım beklentilerinin bu yasa ile karşılanmadığı; bunlar sağlanmalıdır. 4/D çalışanı, ASDEP çalışanı 4/A ekibine aktarılmalı, Kızılay, Yeşilay gibi toplum yararına çalışan birimlerde çalışanların haklarının korunmasına yönelik düzenlemeler yapılmalıdır. Staj mağdurları 18 yaşını doldurmadan çalışmaya başladıkları gün emekliliğe başlamalı, emeklilik düzenlemeleri yapılmalı ve aldıkları primler karşılığında emekli olabilmelerinin önü açılmalıdır. Aile ve Adalet Bakanlığı’nda özlük haklarına ilişkin düzenleme bekleyenlerin durumu değerlendirilmeli ve bu konuda bir düzenleme yapılmalıdır. 5/D ve akademik çalışan takım sorunu üzerinde çözüm bekliyor. Vakıfbank Güvenlik ve Ziraat Katılım gibi kamu bankalarının takım beklentilerinin burada düzenlenmesini bir kez daha talep ediyoruz. İmam vekilleri sekiz, on yıl görev yapsalar da sözleşmeleri dolmuşsa bu kanun kapsamından yararlanamazlar, bu konuya tekrar detaylı olarak değineceğim. Bu kanun teklifinde YÖK’te bin iki bin kadro beklentisiyle ilgili bir düzenleme yok ve bunun sağlanması gerekiyor. PTT’de idari hizmeti olan bir sözleşmeli çalışan ekibe dahil edilmelidir. Tüm taşeronlara ekip hakkı tanınmalı, modern taşeronluk köleliği sistemi kaldırılmalı, kamuda tüm çalışanlara eşit iş, eşit fiyat ve eşit ekip sağlanmalıdır. Kanuni olmayan doğum borcunun temini için yeniden bir düzenleme yoktur, bunun da sağlanması gerekmektedir. Bir gün sigortalı çalışanlar koşulsuz doğum hakkından yararlanırken, bir gün ülkemizde sigorta öncesi analık süreci ne yazık ki hariç tutulmaktadır. Aylık tahvil oranı mutlaka düzenlenmelidir. Ayrıca toplumun büyük bir kesiminin beklentisi olan ruhsat affı bir an önce getirilerek bu konuda bir düzenleme getirilmeli ve ruhsat affına uğrayanlar hakkında kanuni düzenleme yapılmalıdır. insan hayatını kastetmemiştir.
Sayın Genel Liderimiz Kemal Kılıçdaroğlu, bu konudaki taleplerini kamuoyu ile paylaştı. Bizim gücümüzle bunlar ortadan kaldırılacaktır. BAĞKUR primi dokuz bin gün, sigortalıların primi yedi bin gündür ve bu yönetmelikte esnaf ve çiftçilerin mağduriyetleri giderilerek düzenleme yapılmalıdır. Çalışanlar, tüm kamu hizmetleri için ekibe yasanın uygulanmasını talep ediyor. Kamuda 1990’lı yıllarda TBMM’de önce beş yıl mevsimlik işçi olarak, sonra on beş yıl 4/C çalışanı olarak, son dönemde ise dört yıl 4/B sözleşmeli olarak çalışanlar var. . Mevcut madde ile yaklaşık kıdemi yirmibeş yıl ve üzeri olan kamu görevlilerinin, sadece son dönemdeki 4/B hizmetinin kadroya dahil edilmesi halinde, en az yirmi yıllık kıdemi ortadan kalkar. Bu konuda da düzenlemeler yapılmalıdır. Çalışanların lehine olan her öneriyi gerçek ve olumlu bulsak da bu önerinin eksiklikleri giderilmeli ve her kesimin mağduriyetlerini giderecek düzenlemeler yapılmalıdır.
“SÖZLEŞMELİLERE HUKUK TEKLİFİ OLUMLU AMA YETERLİ DEĞİL”
Sözleşmeler kanunu için bu öneriyi genel olarak olumlu buluyoruz ancak bazı eksiklikleri var. Sezonluk ve geçici süreli çalışanlar ve taşeronlar gibi acil analiz bekleyen bahislerde maalesef beklenen unsurlar yer almadı. Bunun yanında belediyelerde 400 bin taşeron firmaya transfer olup da asıl işi yaptığı halde ekip alamayan bir arkadaşımız var. Ekipleri verilmeli, yardımcı polis ekibinde olanlar zabıta ekibine dahil edilsin, önceki dönemde görev yapmış sözleşmeli imam yardımcısı olup da bu yasa teklifinde yer almayanlar var. Bir bütün olarak tüm sözleşmeli çalışanlar ayrım gözetilmeksizin ekibe dahil edilmeli ve bu kanun teklifi ile sorunları analiz edilmelidir. AKP, 20 yılda uyguladığı politikalarla çalışma hayatını çağdaş esarete çevirmiştir. Bu yamalarla çalışır, sorunlar çözülmez. Bütünün sıkıntısı için bir analiz üretilmelidir.
